劳发局科技专才转业计划助网安公司员工提升技能

发表于 2024-9-19 10:05 |原作者: 迪拜网

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摘要: 现年29岁的丁子慧，在2019年9月到数据保护及网络安全公司Acronis实习，岂料一待就是五年。她目前不仅仍在同一家公司服务，也持续在职场上进修，在今年7月参加劳动力发展局科技专才转业计划，努力朝软件架构师目标迈 ...

现年29岁的丁子慧，在2019年9月到数据保护及网络安全公司Acronis实习，岂料一待就是五年。她目前不仅仍在同一家公司服务，也持续在职场上进修，在今年7月参加劳动力发展局科技专才转业计划，努力朝软件架构师目标迈进。

Acronis于2003年设立，在本地雇用超过170人。这家公司迄今已委派30名研发中心的工程师，参加为期三个月的转业计划，通过在职培训提升技能。

劳发局转业计划旨在协助雇主支持处于职业生涯中期的新员工或现有员工再培训，以投入长期发展前景良好的新工作岗位。参加计划的雇主可获得薪金支援。

从今年4月起，资深雇员或长期失业者若参加转业计划，雇主可获得的薪水资助从每月最多6000元，增至7500元。年龄40岁以下的公民和永久居民，薪金资助顶限则从每月4000元，增至5000元。

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人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期一（9月16日）下午走访Acronis，并与参加科技专才转业计划的员工交流。他赞赏Acronis在改变经营策略，以提供更多网安解决方案时，也善用政府推出的计划来提升员工技能，满足市场不断变化的需求。

陈诗龙希望未来有更多企业和员工能向Acronis看齐，接受劳动力转型和再培训，持续增强雇主和员工的竞争力，以应对多变的全球环境。

目前担任资深软件开发人员的丁子慧，预计在9月底完成转业计划。她说，为期三个月的在职培训，是一个全新的学习旅程，也有助提升她的职涯前景。

根据劳发局数据，从2018年迄今，已有超过900家企业和2200人，参加与科技相关的转业计划。

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